Работник устроившийся в пятерочку написал заявление на увольнение после испытательного срока и получил минимальную заработную плату
Устроилась на работу в магазин пятерочка. Месяц испытательный срок. После месяца написала заявление на увольнение. В итоге получила расчет 607.74 руб. за работу с 1 ноября по 19 ноября, график работы 2 через 2 с 8.00 утра до 22.00. Нормально ли это и куда можно пожаловаться?
Здравствуйте! Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, одновременно.
Спросить
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Ну формально вы выходной не могли уволить. Можно дурака повалять - подать заявление в суд на восстановление.
С уважением.
СпроситьЯ устроилась на работу 25 ноября 2013 года с испытательным сроком 3 месяца сегодня мне говорят писать заявление об увольнении, сказали что не прошла испытательный срок документально не подтвердили расчет мне не дали. Правы ли они в данном случае?
До истечения периода испытания работодатель вправе вас уволить с указанием причин, предупредив об этом за три дня.
СпроситьЯ пенсионер по выслуге. Устроилась на работу. Испытательный срок 3 месяца. Поработала 2 месяца, работа не по душе, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сколько дней я должна отработать?
Для испытательного срока в указанной статье есть специальная норма, которая закрепляет более короткий временной промежуток предупреждения – 3 дня. Именно столько будет составлять отработка при расставании в период испытательного срока. Исчисление указанного временного отрезка начинается со дня, следующего за датой написания заявления или уведомления сотрудника о предстоящем увольнении
.
СпроситьЯ устроилась на работу, У меня испытательный срок один месяц, За пол месяца я поняла что работа меня не устраивает, я написала заявления, после чего мой администратор сообщил мне что после увольнения с меня вычтут 3000. Можно ли этого избежать? В договоре об этом не прописано! Об этом при устройстве мне не кто не говорил.
Высчитывать имеют право только за то, что предусмотренно договором или законодательством. Уточните у работодателя, что это за вычет.
СпроситьЯ стояла на бирже труда как безработная. Я нашла работу продавцом, куда меня взяли на испытательный срок на 1 месяц без заключения договора, однако на биржу труда я об этом не сообщила, так как не знала устрою ли я работодателя и возмут ли меня на постоянное место работы. Я прошла испытательный срок, но меня на работу не приняли, за проработанный месяц я получила 1500 руб. Я устроилась на испытательный срок в другой магазин, где отработав месяц, получила 1500 руб. за испытательный срок, после чего со мной был заключен доровор на постоянную работу, после чего я сразу же сообщила на биржу труда о том, что я нашла работу. Во время испытательного срока я так же получала пособие по безработице. Вопрос: Могут ли меня за эти два месяца, когда я работала на испытательном сроке привлеч к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ, ведь я не знала примут ли меня на постоянноек место работы, а как только я получила это место, то сразу же сообщила об этом на биржу труда.
СВЕТЛАНА:
Здравствуйте. Проработала один месяц с испытательным сроком в 3 месяца в магазине Пятерочка. На работе между мной и директором произошёл конфликт. 10 месяцев не появлялась на работе, на днях написала заявление об увольнении по собственному желанию. Случайно выяснилось в пенсионном фонде что 7 месяцев подряд на моё имя поступали начисления наличными заработной платы от Пятерочки. За полный отработанный мною месяц я получила только аванс. Могу ли я, потребовать от директора Пятерочки выплатить мне денежные остатки, отработанные мною в один месяц, то есть рассчитать?
Здравствуйте, Светлана!
Скорее всего, Вы все 7 месяцев считались работающей, можно предположить, что кто-то получал и зарплату за Вас. Дело "тёмное".
С уважением, Глазунова И.В.
СпроситьУстроилась на работу в конце июля месяца 2010 года, официально меня устроили только с 1-го ноября, обосновывая это тем, что испытательный срок до 3-х месяцев, при увольнении, я написала заявление 11.03.2011, должна была быть уволена 25.03 (2 недели), меня попросили отработать до конца месяца, официально меня уволили 31-го марта. Мотивация на этой должности в этой фирме: оклад 18000 + компенс. Проезда 1800, +премия за месяц, которая состоит из % от отгруз. *на коэф. 0.9 (что за коэф. Ни кто не говорит) но не более 6-ти тыс., + бонус за магазины+ бонус за дисциплину. В результате, я получила при увольнении расчет через 10-ть дней, после увольнения, и только оклад. Часть в 18000+ компенс. Проезда 1800.
Обратитесь с жалобой на невыплату в Гострудинспекцию и прокуратуру, или сразу в суд..
СпроситьЯ устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, узнала о беременности через месяц работы, сказала об этом работадателю, трудовой договор оформлен и заявление о принятии на работу тоже, в договоре так же прописано, что в срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. На данный момент я от работала 2 месяца, несколько дней нахожусь на больничном, после конфликта на работе в котором не виновата, думаю придираются, хотят чтобы я написала объяснительную.1) Писать ли объяснительную? 2)Идет ли во время больничного испытательный срок? 3) Могут ли меня уволить на испытательном сроке, из-за некачественного исполнения работы, если они уже знают о моей беременности и просили справку и жк?
Справку из ЖК обязательно предоставьте.
В ст.70 ТК указано, что НЕЛЬЗЯ устанавливать беременным испытальтельный срок.
поэтому сейчас у вас считается что не было установлено исп срока!!!!!!
а вообще исп.срок продлевается на период болезни. Но это к вам уже не относится. У вас его нет.
объяснителную напишите обязательно, а то составят свой акт.
уволить вас при беременности НЕЛЬЗЯ никак.
заявлений об увольнени не пишите и будет все нормально.
СпроситьЯ устроилась на работу 14 августа 2019, но трудовой договор был заключён 22 августа 2019, с испытательным сроком 3 месяца, скажите пожалуйста испытательный срок закончится 22 ноября 2019? И я сейчас ещё числюсь на испытательном сроке? Я написала заявление на увольнение на 14 ноября и отдала работодателю, и я буду 3 дня только отрабатывать или 2 недели?
