Анна
11.06.2014, 12:56
Правомерность процедуры увольнения работника за нарушения при отказе подписать приказ об увольнении и представлении
Читать ответы (1)
Меня уволили по ст 81 п 5 23.11.2015 г. Первое взыскание 20.10.2015 г. Второе взыскание по приказу от 23.11.2015 г (акт об нарушении от 09.11.2015 г) с 09.11.2015 г по 20.11.2015 г находилась на больничном,
моя объяснительная от 23.11.2015 г) и увольнение 23.11.2015 г. Вопрос-Соблюдена процедура увольнения? Фарида.
Если вы 9 ноября уже находились на больничном то акт о нарушении не может быть 9 ноября Поэтому процедура нарушена
СпроситьЕсли процедура нарушена,то можно восстановиться на работу?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация