Лилия
02.03.2009, 16:15
Или мне необходимо требовать сохранения моего трудоустройства в старой компании?
Читать ответы (1)
Я работаю 3,5 года в одной очень крупной компании. За эти 3,5 года компания собирается в 3 раз менять Юридической лицо. Так получилось, что очередная сменя юр. лица совпала с моим уходом в декретный отпуск. Подскажите, могут-ли мне оказать в приеме на работу в новое юридической лицо и как вообще лучше поступить в данной ситуации? Спасибо.
Уважаемая Юлия!
Вопрос в том, является ли вновь создаваемое юр.лицо правоприемником той компании, которой Вы работаете. Если же Ваша компания просто ликвидируется и увольнение работников происходит в связи с ликвидацией юр.лица, то у работодателя нет обязанности устраивать работников в другое юр.лицо.
Спросить