Я не очень разбираюсь в правовых документах
Здравствуйте. Проконсультируйте,пожалуйста,по моей ситуации:Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,мою должность сократили, поэтому предлагают уволиться по соглашению сторон.Первый вопрос: Можно ли в соглашении указать причину - по уходу за ребенком до 14 лет., и чтоб такая формулировка была в трудовой книжке? Второй вопрос: правда ли, что если не работать, пока я сижу с ребенком(в сад ему нельзя, т.к. пищевая аллергия) это время войдет в общий страховой стаж, пока я не трудоустроюсь или ребенку исполнится 14 лет(Правила исчисления... № 252)? Я не очень разбираюсь в правовых документах, поэтому не понимаю-действует ли в настоящее время пункт 5 Правил 252 (увольнение по причине уход за ребенком до 14 лет)? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация