Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не предоставить дополнительный отпуск по справке-вызову с сохранением среднего заработка?

12.12.2009, 13:38
• г. Рославль

Я работаю в органах ФСИН помощником дежурного дежурной части отдела безопасности. Обучаюсь в государственном ВУЗе, первое высшее образование. Имеет ли право работодатель не предоставить дополнительный отпуск по справке-вызову с сохранением среднего заработка? Работодатель поясняет что существуют поправки дающие такую возможность связанные со спецификой работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не имеет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
12.03.2014, 19:19

Требуется ли работодателю предоставить дополнительный отпуск при обучении и прохождении практики в ВУЗе?

Я работаю и обучаюсь на заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию. Образование первое. Имеется справка-вызов для прохождения преддипломной практики и подготовку квалификационной работы на 3 месяца (для сдачи государственных экзаменов будет отдельная справка-вызов на месяц, так как между практикой и ГОСами перерыв в 7 дней). Практику должна проходить не по месту работы. Обязан ли работодатель предоставить мне в этом случае дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (2)
Ольга
16.06.2014, 07:53

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска при бюджетном обучении

Имеет ли право работодатель не давать мне отпуск с сохранением среднего заработка, если я обучаюсь в колледже на бюджетной основе, имея высшее образование?
Читать ответы (1)
Ибрагим
20.08.2015, 18:45

Возможен ли учебный отпуск с сохранением заработной платы при наличии второго высшего образования?

Хотел задать вопрос по трудовым спорам. Я работаю в компании более года, параллельно обучаюсь на второе высшее образование, первое получил в 2011 году, позже устроился на работу, на работе говорил что получаю второе высшее. Обучаюсь заочно в аккредитованном университете, гос.экзамены и дипломная работа в соответствии с учебным планом в январе 2016 года. Вопрос: Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка? Или без сохранения?
Читать ответы (1)
Юрий
09.10.2007, 21:29

Имею ли я право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?

Собираюсь получить второе высшее образование по заочной форме обучения в Чувашском Государственном Университете. Имею ли я право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Елена
02.05.2010, 13:43

Скоро у меня сессия, должен мне работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка или нет.

Скажите пожалуйста. У меня уже имеется первое высшее образование, и я еще поступила в колледж на заочную форму обучения. Скоро у меня сессия, должен мне работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка или нет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
26.10.2018, 07:27

Работодатель отказывается оплачивать отпуск в связи с выбором образования - правомерно ли это?

Работаю в детском саду помощником-воспитателя, поступила на социальную работу в уголовно-исполнительной системе получаю первое высшее образования. Принесла справку вызов, работодатель отказывается оплачивать отпуск так как я пошла не по направлению то есть на дошкольное. Подскажите прав ли работодатель если везде прописано что работающий имеет право получить первое высшее образования.
Читать ответы (1)
Анна
18.04.2020, 15:27

Кирилл С. хочет получить второе высшее образование - Обязан ли работодатель предоставить отпуск?

Кирилл С. имеет высшее профессиональное (экономическое) образование и уже третий год работает финансовым директором ЗАО «Звезда». Но Кирилл решил не останавливаться на достигнутом и на вечернем отделении вуза, имеющего государственную аккредитацию, получить второе высшее образование – юридическое. Обязан ли работодатель предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации?
Читать ответы (2)
Евгений
14.01.2011, 01:43

Имеет ли право работодатель не давать мне отпуск с сохранением среднего заработка

Имеет ли право работодатель не давать мне отпуск с сохранением среднего заработка, если я получаю среднее профессиональное образование по специальности электро-механик (Морской колледж) на коммерческой основе, имея высшее образование, инженер радио-электронных систем (Московский Авиационный Институт) ? Имеется справка вызов.
Читать ответы (1)
Марина
24.10.2011, 15:27

Но в этой статье нет ни слова о первом или втором образовании.

У меня такой вопрос: Я получаю второе высшее образование. Мне выдали справку-вызов на сессию, в которой есть цитата статьи 173 ТК РФ, согласно которой сессия (21 день) оплачивается работодателем в размере среднего заработка. Но в этой статье нет ни слова о первом или втором образовании. Мой работодатель готов предоставить дополнительный отпуск с сохранением рабочего места, но оплачивать его будет. Законен ли отказ? Марина, 27 лет, Москва.
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2005, 11:20

Знаю, что на сдачу госэкзаменов и подготовку дипломной работы мне положено 120 календарных дней с сохранением среднего заработка.

Я штатный сотрудник Государственного унитарного предприятия. В этом году заочно заканчиваю вуз (первое высшее образование). Знаю, что на сдачу госэкзаменов и подготовку дипломной работы мне положено 120 календарных дней с сохранением среднего заработка. Имеет ли право мой директор не отпустить меня в этот 4-месячный дополнительный отпуск, отозвать из него или уволить меня во время этого отпуска?
Читать ответы (1)