Как правильно поделить отпуск, имея несовершеннолетнего ребенка в банке?
Я работаю в банке, у меня несовершеннолетний ребенок (5 лет). Хочу взять отпуск летом 2 раза по 14 дней т.к. весь отпуск сразу не дадут. Но и тут проблемы. Руководитель банка настойчиво предлагает равномерно распределить отпуск, т.е. взять 2-ю часть в другое время года. Прав ли он?
Здравствуйте Сергей!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Банк МТС предлагает амнистию по просрочке кредитной карты - уточнение условий и сравнение предложения банка и коллекторов
Можно ли взять отпуск на весь месяц сразу, если я почётный донор России и работаю оператором в доильном комплексе?
Банк заблокировал зарплатную карту моего сына без предупреждения - правомерно ли это и как быть в такой ситуации?
Могу ли я отложить отпуск на следующий год, работая на крайнем севере?
Как взять отпуск летом, работая на крайнем севере и имея несовершеннолетних детей?
Проблемы с российскими банками в Крыму - правила закрытия вкладов и возврат средств
