Можно ли уволить сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору, по истечении срока договора?

• г. Одинцово

Сотрудница работает по срочному трудовому договору, должность спортсмен, договор заключен сроком по дату исполнения ребенку полутора лет, других заявлений она не писала. Можем ли мы уволить ее по истечении срока договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Конечно, предупредив работника за 3 дня до окончания срока договора.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Одинцово - онлайн услуги юристов