Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Сотрудница работает по срочному трудовому договору, должность спортсмен, договор заключен сроком по дату исполнения ребенку полутора лет, других заявлений она не писала. Можем ли мы уволить ее по истечении срока договора?
Да. Конечно, предупредив работника за 3 дня до окончания срока договора.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Спросить