Расчет продления оплачиваемого отпуска с учетом болезни и нерабочих праздников до начала учебного отпуска
У меня очередной оплачиваемый отпуск с 3 декабря по 31 декабря включительно. Но 15 декабря ушла на больничный, на 2 недели. Как будет продлеваться отпуск если по окончанию очередного отпуска начинаются нерабочие праздничные дни (новогодние праздники), с учетом того, что 14 января начинается учебный отпуск.
В случае наступления нетрудоспособности во время ежегодного отпуска отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника согласно статье 124 ТК РФ . Если переносить на другой срок, то придется возвращать излишне выплаченное за 17 неиспользованных дней отпуска. Можно продлить отпуск сначала на период до 14 января и использовать 8 календарных дней с 29 по 31 декабря и с 09 по 13 января (праздничные не входят в отпуск) , а остальную часть в 9 календарных дней на период после учебного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация
Кимры - онлайн услуги юристов
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Продолжительность отпуска в новогодние праздники - правильно ли составлен приказ?
Влияют ли новогодние праздники на продление отпуска и каково основание для этого?
Нерабочие праздничные дни включаются в отпуск или только начиная с 1 января?
