Расторжение трудового договора после года работы - выплата компенсации за второе полугодие и необходимость доказательства трудовой деятельности

15.12.2015, 18:19

• г. Санкт-Петербург

Я работала ровно год продавцом, позвонил начальник и сказал не выходить больше на работу, потому что была мал. выручка последнее время. Я работала по ученическому договору и еще есть договор на материальную ответственность. За первое полугодие я получила компенсацию за отпуск, должны ли выплатить компенсацию за 2 полугодие при расчете? В отпуске я не была, а если не выплатят как доказать что я работала (есть подписи на документах-накладных и в журнале)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мирских Р.А. 4.3

15.12.2015, 18:27,

г. Санкт-Петербург

Ольга, срочно сделайте все копии документов, которые содержат подписи и Вашу фамилию. Это будет хорошим доказательством, если Вы вдруг не были оформлены и в дальнейшем работодатель будет отрицать, что Вы работали у него.

Уточните пожалуйста, Вы уверены, что были оформлены? Бывают случае, когда работодатели делают вид, что оформляют, составляют договор, но налоги и взносы не платят. У Вас удерживали 13%? Как выдавалась зарплата?

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить должны.

Что сказано в ученическом договоре касательно сроков? Какая установлена заработная плата?

Спросить

Автор вопроса

Ольга

16.12.2015, 01:09,

г. Санкт-Петербург

13% не удерживали,ученический договор до 9 января 2016 года,з/пл 100 руб/час,а может ли быть доказательством договор на материальную ответственность? магазин в торговом центре и администрация может подтвердить что я работала...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора после года работы - выплата компенсации за второе полугодие и необходимость доказательства трудовой деятельности

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов