Работаю по договору подряда на вредном предприятии, должны ли мне доплачивать за вредность или давать молоко.?
Работаю по договору подряда на вредном предприятии, должны ли мне доплачивать за вредность или давать молоко.?
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Если у Вас есть аттестация рабочих мест и признано вредным производством, то всем сотрудникам, трудящимся во вредных условиях, работодатель должен предоставлять соответствующие гарантии.
Спросить
Должны ли доплачивать за вредность,
Это регулируется локальными нормативными актами предприятия.
Если Вам не доплачивает что положено - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Пусть проведут проверку.
СпроситьМоя жена работает кассиром на азк. Скажите пожалуйста сколько дней должен быть отпуск? Ведь работа на азк это вредное производство! И должны ли ей дополнительно платить за вредность или к примеру давать молоко?
Здравствуйте. Обратитесь к работодателю и по поводу молока тоже. Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьМожно ли выдачу молока заменить деньгами? Получаем 4% надбавки за вредность (ст. лаб. в химической лаборатории), и еще должны молоко, но снабжение молоком невозможно.
Обычно это всё прописано в Кол Договоре и в карте аттестации рабочего места ознакомитесь с ними в ОК.
Спросить
ОК это отдел кадров? Мы только 5 месяцев в РФ, По Украинскому коллективному договору мы это молоко получали в виде денег. Меня интересует: по российскому законодательству я могу заключить договор или внести в договор условие замещение молока деньгами
СпроситьГде ознакомитесь? Я и есть ОК. Мне нужно законодательный документ на разрешение написания или включения этого решения.
СпроситьМой муж работает в водоканале (государственное предприятие) слесарь АВР Канализационных работ, работа считается вредной и директор предприятия хочет снять вредность. Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.
Мой следующий вопрос тоже касается работы мужа. Имеет ли он право брать компенсацию за отпуск, притакой вредной профессии, при том, что часть отпуска вколличестве 28 дней он уже отгулял.
Здравствуйте, Ольга!
Компенсация вместо отпуска недопустима. Она выплачивается за все неотгуленные отпуска за все годы работы только при увольнении работника.
Чтобы работа считалась вредной или нет недостаточно решения директора. Необходимо, чтобы она входила в перечень профессий с вредными условиями.
Виктор Николаевич.
Спросить, но в трудовой о вредности ничего не написано, отвечают, что ничего не положено. Я работаю по контракту.
В трудовой книжке могут не вносить особенности вашей работы.
А может быть это только ваши предположения по поводу вредного производства?
Уточните через аттестацию.
Вы имеете право потребовать у работодателя копию аттестации своего рабочего места, а также справку, уточняющую характер работ.
Спросить
Здравствуйте, молоко давали в соответсвии с внутренними локальными актами предприятими, пишите запросы директору и узнавайте, на каком основании узнали.
Спросить
Для начала обратитесь к работодателю и требуйте обоснованного ответа. Потом можете обратиться в трудовую инспекции? Ю с жалобой, в прокуратуру.
Спросить
Если вы считаете, что нарушаются ваши трудовые права, обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи..
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ). На основании ст. 219 ТК РФ даже если работник работает на должности или в отрасли, указанной в Списке, утв. Постановлением № 298/П-22, но по результатам аттестации рабочих мест его условия труда признаны безопасными, компенсации ему устанавливаться не должны. Ну и нелишне упомянуть, что наименования должностей должны быть приведены в соответствие с ЕТКС. Это предусмотрено п. 3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342 н.
Если проще, то на предприятии должна проводиться спецоценка рабочих мест. Это папка с карточками по должностям, в которых расписано, является ли рабочее место "вредным". Напишите заявление, что бы Вас ознакомил трудовик с данным документом, если там прописана вредность, то они не отвертятся от выплат.
СпроситьЯ отработал аккумуляторщиком на одном предприятие 25 лет (с 04.1989 г. и по настоящее время) В Пенсионном фонде мне сказали, что я имею право на льготную пенсию, но нужна справка об особых условиях труда. На работе мне сказали, что у них эта профессия не числиться вредной. Хотя мой коллега ушёл на пенсию по вредности в 2005 г. Они обещали мне справку, но она уже делается 3-ю неделю. И вообще где то по 1997-98 год на предприятии давали молоко, потом сменился собственник и молоко перестали давать, сказали, что оно вредно надо давать пептин, а он дорог. И небыло дополнительных отпусков.
Андрей Павлович, "аккумуляторщики" имеют право на досрочную пенсию по Списку №2 в возрасте 55 лет при льготном стаже 12,6 лет, требуйте на предприятии справку, уточняющую льготный характер работы (полный рабочий день на зарядке аккумуляторов).
СпроситьРаботаю экскаваторщиком. Работа вредная. Получаю молоко. Год назад установили гидромолот на экскаватор. От него ужасная вибрация, шум. Не сижу, а прыгаю. В связи с этим вопрос. Должны ли мне как-то за вредность доплачивать, или дать какие-то льготы? Спасибо.
Здравствуйте Артур. Если ваша работа приравнивается к работам с вредными и (или) опасными условиями труда то ТК (Трудовой Кодекс) предусматривает ряд гарантий такие как: -сокращенная продолжительность рабочего времени- не более 36 часов в неделю,
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, -Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
- выдача молока.
Я вам перечислил лиш часть гарантий предусмотренных ТК.
СпроситьЯ работаю на вредном предприятии (заправка роснефть) за вредность и переработанные часы не оплачивалось. Получила 2 группу инвалидности (онкология). какие выплаты от предприятия мне положены?
Сначала необходимо доказать что ваше заболевание связано с работой. что это профзаболевание. Только экспертиза может это доказать
Спросить
Наталья, от предприятия положены, если предусмотрены Колдоговорм. а из соцстраха (если инвалидность призанана профзаболеванием) выплаты положены.
Спросить
