Оплата больничного при увольнении до выхода на декретный отпуск - что нужно знать
По такому вопросу: я работаю по срочному договору вместо девочки которая ушла в декрет. Срок окончания моего договора день выхода этой девочки. Но дело в том, что когда она ушла через 8 месяцев я тоже ушла в декрет, и сейчас я беременна вторым. На больничный я ухожу в апреле, а девочка которую замещала выходит на работу в августе. Вопрос: если она выйдет раньше срока, а я еще не успею выйти на больничный и меня уволят, могу я рассчитывать на оплату этого больничного?
Здравствуйте! Никто вас не уволит, вы же беременная. Смогут уволить вас только после родов
СпроситьПо новым правилам, действующим с 11 июля 2015 года, срочный трудовой договор должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам (при условии, что такой отпуск был предоставлен). Это правило закреплено в ч.2 ст.261 Трудового кодекса.
Работница, в свою очередь должна предоставить работодателю письменное заявление и медицинскую справку, подтверждающую беременность.
СпроситьСрочный договор Ваш в таком случае будет продлён до окончания Вашей беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация