Смолькина Надежда
27.04.2010, 14:46
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с 12-часом рабочим графиком, если ему дали 3-ю группу? И еще относить заявления на увольнения пособственному желанию самому в офис?
Работодатель должен подобрать другую работу, с учетом медицинских показаний (программы реабилитации инвалида). Если таковой не имеется, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, ст. 83 ТК РФ. Не надо писать заявления по собственному желанию, только заявление на предоставление работы сообразно мед.показаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация