Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеют сотрудники Евросети по закрытию магазина и уходу на обед в одиночную смену?

16.12.2015, 14:44
• г. Москва

Я сотрудник Евросети, хотела бы узнать, имею ли я право закрывать магазин на час и уходить на обед, если я работаю одна в смену, 11 часов? В евросети нет ни выходных, ни обедов. Но мы со сменщицей работаем по очереди, как тогда поступать? Могут ли мне дать штраф 500 р за нарушение, если я закрыла магазин на 1 час, повесила вывеску тех. перерыв и ушла на обед?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от условий Вашего трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_2704810
25.09.2015, 14:17

Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?

Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?
Читать ответы (2)
Елена
18.11.2018, 08:39

Работник магазина алкомаркета рискует потерять премию из-за отсутствия перерыва на обед

Работаю в магазине алкомаркете 2/2 смена 12 часов. Перерывов на обед нет. Закрыла магазин на тех. перевыв и пошла в другой магазин купить обед. Отсутствовала 15 минут. Заведующая грозится лишением премии в плоть до увольнения. В трудовом договоре не указан перерыв.
Читать ответы (1)
Ирина
28.09.2021, 13:57

Раскрытие ситуации - почему аптека закрылась на тех перерыв и работает без выходных с 1 сотрудником в смене

Ответ на жалобу покупателя, что аптека закрылась на тех перерыв, по тд есть час перерыва, а по режиму работы аптека работает без перерыва и выходных, в смене 1 сотрудник.
Читать ответы (1)
Владимир
29.01.2014, 19:06

Оплата лишь 11 часов за работу вахтовым методом в две смены с объяснением администрации о необходимости обеденного перерыва

Работа вахтовым методом, в две смены, непрерывное производство... оплачивается 11 часов рабочего времени... администрация обьясняет тем что 1 час уходит на обед... Обеденного перерыва как такового нет, на время обеда подменяет ранее пообедавший напарник... Правомерна ли оплата лишь 11 ти часов?
Читать ответы (3)
Галина
07.04.2015, 08:55

Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов

Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/ по ст.108 - 30 минут обеда, составить график с часом перерыва имеют право?
Читать ответы (1)
Артем
05.11.2015, 13:57

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен! А именно работа с компьютером! Где каждый час обязан работодатель предоставлять технологические перерывы при окончание смены за 4 часа! Работник уходит с работы в 19 30 то есть 11 часов работы и обед 30 минут! Работодатель заставил писать объяснение что смена 12 часов и ушел работник раньше! Законно ли это? И можно ли наложить взыскание дисциплинарное?
Читать ответы (1)
Василий
29.05.2015, 08:45

Перерыв на обед для сторожей в спорткомплексе при 12-часовой смене - соблюдается ли закон?

Работаю сторожем в спорткомплексе и нам отведено 15 мин на обед за смену 12 час Законно ли это? какой перерыв на обед должен быть при смене 12 часов!?
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2009, 04:00

Фактически работаем 24 часа без перерыва, да приходим на работу за 30 минут принимаем смену.

Работаю на АЗС оператором. В табель ставят 23 часа. Фактически работаем 24 часа без перерыва, да приходим на работу за 30 минут принимаем смену. А по окончании смены делаем отчет, это еще 15-20 минут. Всмене мы работаем по одному оператору, нам запрещено закрывать на перерыв. (вернее руководство нам довели приказ, что мы можем закрыть на перерыв днем на 30 минут, а ночью на 1 час, но со ссылкой (при отсутствие клиентов), а у нас такого небывает.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)