Изменение режима работы и заработной платы в период декретного отпуска - допустимо ли?

• г. Саратов

Нахожусь в дикрете по уходу до 3 х лет. Ребёнку будит 3 года в марте 2016 г. Написала заявление за 2 нидели о выходе на 21 декабря на полный рабочий день считать вышедшей из дикрета они мне приказ прислали считать вышедшей 21 декабря на неполный рабочий день на 4 часа с кормлением ребёнка. имеют ли право мне менять режим работы зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в вашем случае режима рабочего времени недопустимо на основании ст.72 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ).

По поводу кормления:

ст.258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов