Юлия
19.10.2020, 23:06
Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки
Читать ответы (5)
Я одинокая мать на работе у нас каждый раз у все сотрудников срочные трудовые договора, договор заканчивается 31.12.2015 г., и я знаю, что со мной не будут заключать договор на следующий год.
Срочный трудовой договор может быть заключен только в некоторых случаях.
Почитайте ст. 59 ТК РФ, если это не Ваш случай, то такой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок, а вы получить все права одинокой матери, с этим связанные. Но если у Вас маленькая организация (до 35 человек, а в в услугах,или в торговле 20), то, к сожалению, законно.
Спросить