Имею ли я право покинуть рабочее место, если узнаю, что моя жена рожает?

• г. Санкт-Петербург

Я проживаю в Санкт-Петербурге, а работаю в области. Скоро я должен стать отцом. Но когда точно это призойдет неизвестно. Я хотел бы взять отпуск после родов моей жены, но, так как не знаю когда они пройдут, не могу точно предугадать его период.

Обязан ли я в этом случае подавать заявление на отпуск за 2 недели?

Имею ли я право покинуть рабочее место, если узнаю, что моя жена рожает?

Имею ли я право на 5 дней отпуска за свой счет, не написав предварительно заявление?

Заранее спасибо. Дмитрий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Дмитрий.

Правильно будет написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на две недели (дать обязаны - ст.128 ТК РФ).

А потом уже написать на очередной ежегодный отпуск (тоже не могут не дать - ст. 123 ТК РФ)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена
22.02.2019, 16:28

Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?

Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?
Читать ответы (4)
Денис
25.07.2016, 14:54

Обязана ли жена выйти на работу после декретного отпуска, если муж возьмет отпуск по уходу за ребенком?

Моя жена в декретном отпуске. Если в отпуск по уходу за ребенком пойду я (муж), то обязательно ли выходить жене на работу после декретного отпуска? В общем: может ли она не работать в этот период и сохранить при этом свое рабочее место? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
30.05.2017, 09:12

Как уволиться с работы, соблюдая закон и взяв отпуск?

Я хочу уволиться с работы, предупредив об этом по закону за 2 недели, одновременно взяв отпуск на 14 дней с последним днем отпуска - увольнением. Но мне говорят в отделе кадров, что это невозможно, т к директор не успеет подписать заявление на отпуск, возможно оно пролежит 3-5-7 дней. То есть пройдет уже несколько дней, как я должна буду быть в отпуске, когда мое заявление получит руководитель организации. Кроме того, меня в принципе не хотят отпускать с последующим увольнением, мотивируя тем, что по графику мой отпуск в июле. Имею ли я право в таком случае право сделать так, как хочу, и как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Вячеслав
12.11.2009, 19:52

Имею ли я право взять отпуск за свой счет в количестве 18 дней, если данный пункт не прописан в трудовом договоре?

Написал заявление на отпуск за свой счет на 18 дней (на период сессии), т.к. организация сессию не оплачивает. Отказались подписать заявление и предложили его переписать на заявление в счет отпуска. Имею ли я право взять отпуск за свой счет в количестве 18 дней, если данный пункт не прописан в трудовом договоре? И как лучше поступить в такой ситуации? Заранее Большое Спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
10.05.2016, 11:58

Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?

Работаю в компании уже 3,5 года. С 04.04.16 по 17.04.16 была в отпуске. Хотела взять неделю отпуска с 20.06.16,Руководство сказало, что я недавно была в отпуске и теперь только за свой счёт! Смогу ли я уйти за свой счёт в отпуск, а потом отгулять свои две недели в конце августа? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Гость_5980579
05.06.2017, 10:35

Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске

Работаю на предприятии с 1 апреля 2014 года. Ухожу в декрет 17 июля 2017 года. Вопрос по отпуску. За этот отчетный период (с 1 апреля 2017 года) взяла 7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Я правильно понимаю, что до 17 июля перед декретом я имею право взять оставшиеся 3 недели отпуска? При этом, после декрета мне необходимо будет полгода отработать без отпуска. Если брать сейчас отпуск не буду - могу взять его сразу после декрета? Работодатель утверждает, что за этот отчетный период (с 1 апреля этого года) на данный момент отпуск мной израсходован и до 17 июля весь остаток отпуска я взять не могу. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.06.2006, 11:12

Можно ли написать заявление на увольнение за 1-2 дня до отпуска и как это повлияет на оплату отпуска?

Имею ли я право за 1-2 дня до отпуска написать заявление на увольнение? То есть 2 недели, которые я обязана отработать, я буду числиться в компании, но буду в отпуске. А когда выйду из отпуска - получу рассчет. Имею ли я на это право? И обязан ли работодатель в таком случае оплачивать мне отпуск? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2020, 06:12

Как продлить декретный отпуск на полгода без потери ежегодного отпуска?

Мой декретный отпуск заканчивается, но мне необходимо продлить его ещё на полгода. Хотела написать заявление на отпуск за свой счёт, но кадровики предупредили, что в этом случае я потеряю примерно 28 дней из последующего ежегодного отпуска (мой Ежегодный отпуск 56 дней). Это действительно так?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
22.05.2015, 08:16

Возможность переноса очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (6)
Рязанова полина сергеевна
12.12.2014, 14:40

Оплатят ли сессию, если муж находится в отпуске и предоставит необходимую документацию?

Муж работает как бы вахтовым методом. Только когда уезжает домой пишет заявление на отпуск за свой счет' только дату окончания отпуска не вписыет пока не вернется на рабочее место. Сейчас он находится в таком отпуске, а скоро сессия. Оплатят ли сессию если он предоставит все документы? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)