Работодатель проводит массовое увольнение с последующим заключением срочного трудового договора - правомерно ли это и влияет ли на работников, находящихся на вахте?
• г. Южно-Сахалинск
В нашей организации проводится массовое увольнение работников в связи с истечением срока трудового договора. Но суть не в этом. На следующий день с уволенными работниками опять заключается срочный трудовой договор на определенный срок, для выполнения такой же работы. Правомерны ли действия работодателя? И еще один нюанс-в день увольнения работники находятся на работе вахтовым методом.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.12.2015, 17:05,
г. Сегежа
Нет не правомерно. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Начальник ОК
09.02.2004, 13:28
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Алексей
24.07.2002, 16:05
Имеет ли право организация заключать срочный договор с оператором ЭВМ занимающимся текущими делами в частности?
Читать ответы (1)
Николай
04.06.2012, 18:06
Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2021, 09:57
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Читать ответы (4)
Лариса Седых
24.02.2004, 15:48
Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2006, 00:40
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2020, 19:48
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Читать ответы (1)
Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Вячеслав Владимирович
02.10.2017, 17:55
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Читать ответы (1)