Влияет ли непоказанный работникам акт на его депрессию и возможно ли требовать объяснительные на испытательном сроке?
• г. Липецк
Возможно ли депримирование по акту который был сотавлен работолателем и не показан работнику? И можно ли состовлять акты и требовать обьяснительные от работника на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.12.2015, 13:24,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте. Увы, нарушений закона здесь нет. С актом Вас обязаны ознакомить по вашему письменному заявлению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
17 776
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
133
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9
412
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
226
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
58 549
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
409
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.9
1 031
отзыв
Спросить
Отзывов
за месяц
187
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.8
5 695
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
339
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
78 523
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
271
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 621
отзыв
Спросить
Отзывов
за месяц
64
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
2 476
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
12
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5
951
отзыв
Спросить
Отзывов
за месяц
8
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Иркутск
Шигоров В А
5
309
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
7
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
2.7
6 512
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
7
показать ещё
Липецк - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
30.03.2016, 19:52
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:33
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (5)
Владимир
21.06.2021, 17:27
Руководитель требует подписать акты об отсутствии работника - как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Читать ответы (1)
Вероника
19.07.2013, 14:24
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Читать ответы (2)
Антон
20.06.2007, 09:43
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.
Читать ответы (1)
Людмила
25.04.2014, 12:16
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику в состоянии алкогольного опьянения без доказательств со
Читать ответы (1)
Наталья
24.05.2013, 14:51
Организация пытается уволить работника по ст.п.ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед.
Читать ответы (1)