Работодатель заставляет электромехаников оплачивать медицинские анализы - как доказать неправомерность действий администрации?
199₽ VIP
Я работаю электромехаником в муниципальной гостинице где есть так же столовая. Проходили в этом году не в гос больнице как обычно а в частной (работодатель сказал что там дешевле для него будет оплатить) . Прошли все, и всех через день вызвали в бухгалтерию и заставляют расписаться в том что один анализ производится с удержанием из заработной платы т.е за свой счет (а именно бак анализ). При этом говорят что забыли рассказать про этот анализ. Правомерны ли действия администрации (если нет то как это доказать) на сколько я понимаю медосмотр проводится за счет работодателя. Спасибо заранее за ответ.
Борис Григорьевич!Статья 213ТК РФ регламентирует медицинские осмотры некоторых категорий работников. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные данной статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Работник по своему желанию может пройти медосмотр за собственные средства, но работодатель обязан компенсировать эти расходы.
СпроситьДа вы правы, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
ГАРАНТ:
См. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в статью 214 настоящего Кодекса внесены изм
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Спросить
В статье 213 ТК РФ четко указано,что предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя..
Поэтому в силу прямого указания закона действия администрации неправомерны Отказывайтесь подписываться на удержание из заработной платы ссылаясь на статью 213 ТК РФ Если несмотря на ваш отказ из зарплаты высчитают обращайтесь в инспекцию по труду Она проведет проверку .Деньги вам вернут а вашего работодателя еще привлекут к ответственности по ст5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труде
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Вы правы и не важно гос больница или частная.
Так как статьей 213 ТК РФ что медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.
Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).
Если вы оплачиваете стоимость медицинского осмотра самостоятельно, работодатель обязан компенсировать вам расходы на прохождение медосмотра (ст.213 ТК ).
Спросить
Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?
Работаю воспитателем, закончился медосмотр, заставляют за свой счет проходить так как у работодателя не заложены деньги на этот год. Правомерно ли? И на что ссылаться?
Кто должен оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ медосмотры? Работаю на пищевом производстве, осмотры работодатель обязывает проходить медосмотр в свой выходной и за счет работников. Правомерны ли действия работодателя? Куда обращаться с этой проблемой?
Работодатель отказывается оплатить больничный мотивируя тем, что работник при устройстве на работу не проходил медосмотр. Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель оплачивает проживание в гостинице перечислением на мою карту зарплатного проекта при этом заставляет жить в определённой гостинице. Я нашёл дешевле и удобнее. На сколько требования работодателя законы?
Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Я работаю в организации ООО. при оформлении прошла медосмотр за свой счет. Проработала год. теперь снова необходимо пройти осмотр, разумеется за счет уже работодателя. Деньги выделены, но предупредили, что если буду увольняться, то их удержат при расчете заработной платы. Законно ли это?
Правомерно ли требование работодателя возместить сотрудником стоимость медосмотра, если он прошел его за счет работодателя, а через месяц уволился по своей инициативе. Медосмотр проводится раз в год.
У меня больничный лист с 22.06.2014, предоставлен работодателю 25.06.2014. Ближайший установленный срок выплаты заработной платы - 01.07.2014 (следующий - 01.08.2014). Работодатель сказал, что декретные будут перечислены не раньше 01.08.2014. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна!
.
Моя девушка работает в центре реабилитации детей инвалидов педагогом - психологом. Заработная плата установленна минималка. Работодатель уведомил работника т.е. мою девушку о том, что с заработной платы будет высчитываться денежная сумма в размере 100 руб. ежемесячно на строительство якобы храма. Правомерны ли действия работодателя, высчитывать денежные средства с заработной платы без согласия работника. Ведь это должно как то документально оформляться, дать свое согласие, расписаться в ведомости, должен же быть приказ или распоряжение. При всем этом Работодатель даже минималку не полностью выплачивает, а еще хочет ежемесячно по 100 руб. высчитывать.
