Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Будет ли восстановлен работник
уволенный по сокращению по штату если нарушена процедура увольнения - письмо о сокращении направлено в цзн через месяц после вручения работнику уведомления о сокращении... спасибо.
Нет, это не существенные нарушения. Если процедура полностью соблюдена (соблюдено преимущественное право, предпочтения,приказ о сокращении уведомление за два месяца с подписью работника . выплата выходного пособия), то работник восстановлению на работе не подлежит.ст.178-180 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация