И получается пособия будет выплачивать теперь соц страх в меньшем размере?

• г. Екатеринбург

Ситуация такая. Я в сентябре 2008 года была принята на работу. Трудовой договор был заключен на период временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, до ее выхода на работу (хочу заметить меня уверили в отделе кадров, что все это формальности и как только место освободится (а оно освобождалось) меня тут же примут на постоянную должность). В апреле 2009 года сама ушла в декретный отпуск. А сейчас пришло письмо, что та девушка написала заявление на выход на работу. И теперь я с 25.12.2009 в соответствии с пунктом 2 часи 1 статьи 77 ТК РФ буду уволена. Декретные и пособия по уходу за ребенком за 3 месяца получала.

Вот хотела бы спросить имеют ли право уволить? И получается пособия будет выплачивать теперь соц страх в меньшем размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дарья, по срочному трудовому договору, имеют право уволить во время выхода работника на своё место. При принятии Вас на работу Вы знали об этом.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов