Проблема работы няней во время беременности - как добиться перевода на легкий труд?

18.12.2015, 14:12

• г. Пермь

У меня такая проблема такая я работаю няней а чрок у меня 12 недель и меня на работе не могут перевести на легкий труд говорят что нету? И как мне быть? Настаивать на том что они обязаня меня перевести на легкий труд, или смериться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

18.12.2015, 14:15,

г. Ульяновск

Добрый день! Обращайтесь в Инспекцию по труду.

статья 254 Трудового Кодекса РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема работы няней во время беременности - как добиться перевода на легкий труд?

Пермь - онлайн услуги юристов