Срочный трудовой договор истекает через 13 дней, я беременна - как сохранить работу и получить декретные?
У меня такая ситуация.. я работаю по срочному трудовому договору. Когда устраивалась на работу мне сказали написать заявление где прописано что срок моей работы составляет с 21.10.2013 года до 31.12.2015 года. Срок срочного трудового договора истекает. Никто ничего не может мне сказать по моей ситуации. 10.12.2015 года я получила предупреждение о том что срок моего срочного договора истекает и там есть 2 выхода: либо срок 31.12.2015 истекает и меня увольняют, либо я сама пишу заявление на увольнение. Осталось 13 дней. Я беременна-20 недель. Как мне быть? Какова вероятность увольнения? Как мне остаться на работе и получить декретные? Какое заявление и как мне его написать, приложив справку о беременности?
Не надо писать никакое заявление, просто предоставьте работодателю справку о беременности, он обязан продлить срочный трудовой договор, либо предложить Вам такую же должность или нижестоящую, разумеется с Вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Нерюнгри - онлайн услуги юристов

Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Или можно ее уволить в последний день срока действия трудового договора, т.е. 20 ноября?
