Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыполненное требование о переносе рабочего дня на субботу с двойной оплатой - получен выговор и лишение премии - законно ли это?

18.12.2015, 22:44
• г. Красноперекопск

Зд. перенос рабочего дня на субботу не по двойному тарифу я не подписал и не вышел на роботу мне зделали выговор и лишили премии имею право так.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зд. перенос рабочего дня на субботу не по двойному тарифу я не подписал и не вышел на роботу мне зделали выговор и лишили премии имею право так

---имеют право. если был приказ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Алексей александрович
01.08.2014, 20:07

Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?

Не вышел на работу в выходной день, через неделю дали приказ подписать на этот день, по ошибки подписал, и сразу сделали выговор и лешили премии. Что делать? Может ли работодалель за одну неявку одного дня дать выговор и лишить премии или только одно накозание?
Читать ответы (1)
Галина
27.09.2018, 20:37

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если была лишена премии после строгого выговора?

Я воспитатель, заведующая объявила строгий выговор и лишила премии на квартал. Прошло 2 месяца и сотрудникам была дана премия ко дню воспитателя. Я же была лишена премии: имею ли я прво обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Максим
29.11.2014, 11:32

Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права

Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
04.12.2015, 15:26

Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?

У меня к вам вопрос: как оплачивается суббота в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Сотр удники работают понедельник-суббота, выходные дни-воскресенье, понедельник. Должен ли руководитель учреждения оплачивать субботу по двойному тарифу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай Александрович Герасименко
26.06.2017, 23:50

Пропуск работы без уважительной причины приводит к лишению премий на 100%

Я не вышел на роботу и меня лишили премий на 100 % И сказали если бы поставили мне этот прогул. То я бы каждый месяц не видел бы премий Имеют права если дапустим мне поставили прогул лишать премий за каждый месяц.
Читать ответы (2)
Гость_6127356
26.10.2017, 19:21

Перенос рабочего дня на 4 ноября - правомерность и оплата

В связи с производственной необходимостью правомерен ли перенос рабочего дня с конца декабря на 4.11.2017 это праздничный день. Оплата за эту субботу согласно тарифу. Согласия на отгул в конце декабря не давала.
Читать ответы (1)
Инна Геннадьевна Доброва
27.05.2013, 22:52

Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?
Читать ответы (1)