Выплата пособия при расторжении трудового договора - права работника
Я была уволена при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. В двух недельный срок я стала на учет в центре занятости, где была трудоустроена. Должна ли организация выплатить мне пособие за 2 недели которые я не работала.
Знакомая была уволена из за ликвидации организации. Встала на учет в центр занятости в установленный законом срок. Однако придя в центр занятости ей отказали в выплате пособия по безработице, сказав, что это должна выплачиваеть организация где она работала. Придя в организацию, бухгалтер отказала так же, пояснив, что это должны выплачивать центр занятости. Чьи действия не правомерны и полагается ли моей знакомой пособие и вообще в каких случаях назначается это пособие. Спасибо.
Наталья, она должна встать на учет в центр занятости как безработная. Там она и получит пособие за второй месяц (от работодателя) и за третий, если не устроится на работу уже от центра занятости.
СпроситьВ какой срок необходимо встать на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации, если организация находится в районе крайнего севера, а центр занятости нет?
Один месяц.
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Вообще-то вы обязаны стать на учет по месту постоянного жительства (регистрации), - о том совпадает ли это место с местом нахождения организации вы не написали.
СпроситьЯ нахожусь в положении, подписала приказ о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Должна ли мне организация выплатить единовременную компенсацию, так как я остаюсь без декретного отпуска и безработная?
При увольнении по ликвидации предприятия. если срок для выдачи больничного листа не наступи,работодатель выплачивтает ТОЛЬКО выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца.Других компенсаций НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО.
СпроситьЯ стою на учёте в центре занятости и получаю пособие по безработице. От биржи труда меня направили на общественные работы на 2 месяца в организацию. Была официально оформлена в эту организацию на 2 месяца, за мной также сохранялось пособие по безработице,. При увольнении по окончании срока действия трудового договора (через 2 месяца) должна ли мне организация где я временно работала вместе с расчетом выплатить и компенсацию за отпуск (4 дня)? С уважением, Надежда Яковлевна.
При увольнении организация обязана оплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить2 апреля 2009 г. была уволена из организации в связи с сокращением штата сотрудников. В течение двух недель зарегистрировалась в центре занятости населения. Организация произвела выплату выходного пособия за два месяца. Недавно получила справку из центра занятости для получения выходного пособия за третий месяц. Выплатить его мне отказались, ничем это не мотивируя. Как поступить в данной ситуации? Куда нужно обратиться?
У меня вопрос. 07 октября 2020 я была уволена с организации в связи с ее ликвидацией. Организация мне выплатила сразу все выплаты на перед. Я стала на учет в центр занятости 27 октября. Мне была назначено пособие в размере 12130 руб. ежемесячно отмечалась в центре, в январе получила выплату 476 руб и сегодня мне сказали что мне не положено пособие так как я не вовремя встала на учет. Трудовая книжка мне пришла поздно, т.к. головной офис находится в другом городе, на пандемию был закрыт центр занятости, и мне пришлось пройти 9 кругов ада чтобы онлайн зарегистроваться через гос услуги на портале работа ру и предварительно подтвердив свою личность в мфц. Правы ли работники центра занятости отказав мне в пособии?
Здравствуйте Рима! Действия центра занятости незаконно. Обратитесь в суд с административным иском.
СпроситьОрганизация, в которой работал муж, обанкротилась. Муж сразу после сокращения в связи с ликвидацией организации встал на учет в службу занятости. Ему должны были выплатить пособие за три месяца. Уже прошел 4 мес.
Что нам делать, чтобы получить деньги и куда обратиться? Спасибо.
Мужу необходимо написать заявление о выплате долга арбитражному управляющему предприятия-банкрота. Требования мужа должны включить в реестр требований по заработной плате. Требования по заработной плате удовлетворяются во вторую очередь, при наличии денежных средств.
СпроситьСотрудница была уволена в связи с ликвидацией предприятия 08.06.2016, и была трудоустроена самостоятельно 01.09.2016.
В двухнедельный срок встала на учет в центр занятости. Модет ли организация выплатить средний заработок (за третий неполный месяц) на время трудоустройства за период с 09.08.2016 по 31.08.2016?
И чем можно это документально подтвердить?
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьВ нашей организации работают в должности сторожей пенсионеры. При сокращении этоих штатных единиц организация обязана выплатить выходное пособие за 1 месяц. При постановке на учет в центре занятости в 2-недельных срок, при невозможности предоставить сокращенным работникам работу, то организация обязана выплатить им еще за 2 меясца средний заработок? Но ведь они пенсионеры? Спасибо за ответ.
Сохранение среднего заработка за третий месяцы предоставляется ПО РЕШЕНИЮ органов занятости. Для сохраенния среднего заработка за второй месяц нет необходимости обращаться в орган занятости, достаточно предъявить работодателю трудовую книжку для подтверждения НЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА.
Ст. 178 ТК РФ -
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
На практике - пенсионеры обращаються в орган занятости им выдают решение о сохранении за ними среднего заработка за третий месяц, но не регистрируют их в качестве безработных, т.к. пенсионеры по возрасту.
Спросить
Пособие после увольнения - в какие сроки организация должна выплатить и что делать в случае задержки
Уволена по сокращению штатов 1.06.2016. Обратилась в организацию за пособием за второй месяц после увольнения 2.08.2016. Зар.плату в организации выплатили 8.08.2016, мне пособие перечислено не было. В какие сроки организация должна мне выплатить пособие и стоит ли мне что-то сейчас предпринимать или подождать?
Спасибо.
---Здравствуйте, можете пожаловаться в прокуратуру или подать иск в суд. Всего хорошего.
Спросить
