Оплата проезда в отпуск и обратно для работника бюджетного учреждения - регламентация и ответственность
Супруга находиться в отпуске по уходу за ребёнком, является работником бюджетного учреждения. Проживает в РКС (г.Норильск). Должно ли предприятие оплачивать проезд в отпуск и обратно на неё и ребёнка? Какими статьями это регламентируется? С уважением, Евгений.
Здравствуйте! Нет,не должно.Она находится в отпуске.Проезд оплачивается во время очередного отпуска.Ст.325 ТК РФ.
Спросить
Должно ли предприятие оплачивать супруге дорогу на ребёнка? Работник бюджетной организации, в отпуске по уходу за ребёнком. Ребенку 5 месяцев. С уважением, Евгений.
Сотрудник (супруг-муж) предоставил документы на оплату проезда в отпуск на себя и на супругу, которая является сотрудником другого учреждения, возможно ли оплата проезда на обоих супругов в нашем учреждении при условии, что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей в связи с этим по месту службы в оплате проезда отказали.
Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
Нашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.), но явился с документами для оплаты проезда в отпуск и обратно только 14 сентября, должно ли учреждение оплачивать его проезд обратно? Заранее спасибо!
Мы проживаем в РКС. Раз в 2 года положена оплата проезда к месту отдыха и обратно. Стаж супруги у работодателя (коммерческая фирма) более 5 лет.
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По ТК РФ ей не положена дорога, так как она предоставляется только к очередному отпуску. Однако, есть практика, когда работник пишет заявление о прекращении отпуска по уходу до 1.5 лет, сразу пишет заявление на очередной отпуск с оплатой дороги, а также за 2 недели до конца очередного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет.
Вопрос:
1) Могут ли отказать в очередном отпуске? Сказав, мол выходи на работу, отпуск у тебя не по графику.
2) Если все же предоставляют выход из одного и уход в очередной, но у нее заработано только 15 дней. Дата проезда к месту отдыха выпадает на период очередного отпуска, а дата возвращения выпадает уже на дни отпуска по уходу до 1.5 лет. Является ли это причиной для отказа оплаты обратного направления?
3) Если всё же является причиной, то может ли она претендовать на отпуск свыше заработанных 15 дней?
Спасибо.
У меня льготный отпуск. Вопрос, является ли жена, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком, иждевенцем? Интересуюсь, с целью возврата стоимости проезда к месту отпуска и обратно.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До ухода в данный отпуск льготой на оплату проезда в отпуск и обратно воспользовалась. Нахожусь в указанном отпуске уже второй год, Подошел опять двухлетний период за который предоставляется право на оплату проезда в отпуск и обратно. Могу ли я,находясь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться льготой на оплату проезда в отпуск и обратно.
Сотрудница проживающая в районах Крайнего Севера уходит в очередной отпуск с 1 июня на 9 календарных дней. Вернуться планирует в сентябре будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должно ли предприятие оплатить ей дорогу обратно, если в законе сказазано, что оплате подлежит проезд в очередной отпуск, а отпуск по уходу за ребенком является прочим. И как же тогда оплачивать если сотрудник берет очередной отпуск, а затем административный. И возвращается же он уже будучи в административном отпуске или же отгулы.
Касательно данного вопроса. Если супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет? Ушла в декрет с того же предприятии где я работаю. Предусмотрела ли ей компенсация проезда к месту отпуска и обратно?
Такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет! оплатят ли проезд в место отдыха и обратно супругу на меня? Супруг работает Норильск никель ремонт.
