Если я работаю специалистом и меня посылают работать в архив в другой отдел, имеют ли право.

Если меня не устраивает работа в другом отделе, имею ли я право настаивать на сокращении?

Наш отдел был закрыт, но нас не сокращают, а предлагают перейти в другой отдел. Если меня не устраивает работа в другом отделе, имею ли я право настаивать на сокращении?

Читать ответы (1)

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.

Читать ответы (1)

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работа отделов по продаже мебели с разными входами - законность деятельности

У нас 2 отдела по продаже мебели, один в ТЦ, где находятся и работают отделы продуктовые, хоз товары, бытовая химия. Другой отдел с отдельным входом. Имеем ли мы право работать?

Читать ответы (1)

Служебный водитель в сельхозотделе райадминистрации вынужден возить врачей на вызовы - есть ли право на такое поручение?

Я работаю водителем в сельхозотделе в районной администрации. Меня на служебной машине посылают работать на скорую. Возить врачей на вызовы, вт.ч. ковидным. Имеет ли право администрация на это?

Читать ответы (5)

Муниципальный служащий остается без работы - почему меня сократили, не предложив альтернативу?

Я муниципальный служащий, работаю специалистом первой категории в отделе муниципальной статистики в администрации нашего района. В нашем отделе всего четыре человека - заместитель начальника отдела (начальника нет, она вышла на пенсию ещё летом, а другого нам так и не поставили), два главных специалиста и специалист первой категории, то есть, я. С 01.12.2014 года наш отдел полностью ликвидирован, но весь состав (кроме специалиста первой категории) переведён в комитет экономики. Ставку специалиста первой категории сократили. Я имею несовершеннолетнего иждивенца (12 лет), но матерью-одиночкой не являюсь. Иного другого дохода я не имею, алименты не получаю, что может быть подтверждено справкой от судебных приставов. Могут ли меня уволить не предоставив мне никакой альтернативы? И ещё один факт: один из главных специалистов нашего отдела уже пенсионного возраста, но работает. Почему сократили именно меня? Ведь отдел ликвидирован полностью, получается, другим специалистам предоставили работу в другом отделе, в том числе и пенсионеру, а специалиста, имеющего несовершеннолетнего иждивенца и не имеющего другого дохода, подвели под сокращение...

Читать ответы (1)

Возможность перевода в другой отдел и запись в трудовой книжке при работе оператором ЭВМ

Я работаю оператором ЭВМ в техническом отделе. Имею высшее образование. Так как в нашем отделе вакансий нет, проходила стажировку в другом отделе. По окончании стажировки, мне предложили работу на время декретного отпуска другого работника. Могу ли я перейти в другой отдел временным специалистом с сохранением рабочего места оператора ЭВМ? Будет ли запись в моей трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?

Я работаю в крупной организации. Наш отдел ведет несколько процессов. Некоторые процессы с 1 октября передают в другие отделы, а в наш добавляют новые процессы. Работу передали в другие отделы с некоторыми специалистами. Мой процесс работы тоже передают в другой отдел, но ставки там для меня нет. Предлагают декретную. Я отказываюсь. Могут ли меня сократить? И почему именно меня ведь часть сотрудников осталась работать в нашем отделе. Ведь отдел не ликвидируется. В трудовом договоре у меня указан только отдел, а прцесс не закреплен договором. Почему именно я должна быть сокращена? А не кто-нибудь другой из нашего отдела?

Читать ответы (3)

Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?

Работаю в отдел кадров специалистом. Планируется сокращение 1 ставки из 4, начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4.Прав ли начальник отдел кадров.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я работаю специалистом и меня посылают работать в архив в другой отдел, имеют ли право.

Пермь - онлайн услуги юристов