Я работаю в детском саду, могут ли меня обязать работать на 1,5 ставки.

• г. Калининград

Я работаю в детском саду, могут ли меня обязать работать на 1,5 ставки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕТ, без ВАШЕГО согласия - это изменение СУЩЕСТВЕННЫХ условий договора трудового.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Ирина
19.04.2016, 19:14

Определение нагрузки старшего воспитателя в двенадцати групповом детском саду

Я работаю в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении старшим воспитателем на одну ставку. Детский сад двенадцати групповой. Поясните, пожалуйста, какую нагрузку должен нести старший воспитатель в двенадцати групповом детском саду. Он должен работать на одну ставку, 1,5 ставки или в детском саду должно быть две ставки?
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2019, 14:31

Возможность занимать 0,5 ставки в доме культуры при совместной работе в детском саду и школе искусств

У меня такая ситуация. Я работаю на ставку в детском саду, на 0,75 ставка в школе исскуств. Могу ли я занимать 0,5 ставки в доме культуры?
Читать ответы (1)
Людмила
15.08.2015, 16:37

Нужно ли мне работать по измененному графику, если мою сменщицу взяли на полставки?

Я работаю воспитателем в детском саду. Мою сменщицу взяли на 0,5 ставки, а остальное время должна работать я. Тогда когда меня брали на ставку. Могут ли меня заставить работать по такому графику.
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2017, 12:59

Возможно ли работать в детском саду совместительством на двух должностях?

Скажите пожалуйста. Я работаю в детском саду инструктором по физкультуре на 0.5 ставки. Могу я работать в этом же саду сторожем по совместительству на 1 ставку?
Читать ответы (6)
Дарья Константиновна
18.11.2014, 16:22

Возможно ли работать на полную ставку делопроизводителем во втором детском саду, если уже работаю на двух полставок бухгалтером?

Работаю по основной деят-ти в одном детском саду на 0,5 ставки бухгалтера, и по совместительству в другом на 0,5. Могу ли я работать на 1 ставку делопроизводителем во втором детском саду?
Читать ответы (1)
Виталий
19.02.2015, 20:29

Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?

Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.
Читать ответы (1)
Светлана
28.02.2022, 05:36

Работаю в детском саду, тьютером, на одну ставку, сколько по времени надо отработать, если работать на 1,5 ставки. Спасибо.

Работаю в детском саду, тьютером, на одну ставку, сколько по времени надо отработать, если работать на 1,5 ставки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
27.08.2021, 08:03

График работы педагога-психолога в детском саду - как правильно составить при реорганизации и избежать переработок?

Я работаю педагогом - психологом в детском саду. На одну ставку 36 часов-первый корпус, на 0.5 ставки 3.36 ч второй корпус. Сад попал под реорганизацию. Как грамотно составить график работы? Меня заставляют работать 54 часа.
Читать ответы (1)
Вера
17.07.2018, 12:45

Возможно ли работать в детском саду и другой организации на полную ставку одновременно?

Я работаю в детском саду воспитателем официально, могу ли я ещё работать в другой организации на полную ставку по договору? Или только на пол ставки?
Читать ответы (1)