
Артем
08.11.2015, 19:18
Нарушение правил предоставления технологических перерывов - законное дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (2)
Работодатель наложил дисциплинарное взыскание! Так как работник ушел с работы на 30 минут раньше не уведомив работодателя так как руководство ооо не нашел на месте! Ушел работник с работы в связи с тем что супруге стало дома плоха и она была дома одна находясь на 8 месяце беременности и попросила приехать домой! Является ли это уважительной причиной ухода с работы? И при такой ситуации законно ли наложение взыскания на работника?
---да.законно. т.к. нарушена трудовая дисциплина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
