Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить раньше назначенного срока после сокращения учреждения, где я работаю?

21.12.2009, 21:10
• г. Липецк

Учреждение в котором я работаю ликвидируют. Я попала под сокращение, мне дали отработать 2 месяца (до 9 марта 2010 г.). Могут ли меня заставить уволиться до назначенного сокращением срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виктория! Заставить уволиться не могут, только по Вашему желанию или по соглашению сторон до окончания срока уведомления.

В соостветствии с ч.3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если всётаки возникнет вопрос об увольнении до истечении срока уведомления, рекомендую, чтобы не потерять льготы по сокращению, писать заявление об увольнении примерно с таким текстом: "В связи с сокращением штата, прошу уволить меня не с 9 марта 2010г., а (допустим) с 03 февраля 2010г.Успехов Вам, с уважением, адвокат, Иванова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
22.03.2016, 18:53

Возможности мужа при сокращении на работе - использование неиспользованных отпусков и заявление на отпуск по уходу за ребенком

Муж попал под сокращение на работе, сокращение будет через полтора месяца. 1) может ли муж использовать сейчас до сокращения не использованные отпуска? 2) и может ли муж написать заявление на эти полтора месяца на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (а через полтора месяца уволиться в связи с сокращением) (я при этом работаю, официально).
Читать ответы (2)
Людмила
15.11.2008, 19:06

Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия при сокращении штата?

В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение. Мне предложили другую работу в данном учреждении. Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия?
Читать ответы (1)
Надежда Сергеевна
23.01.2017, 14:00

Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата

Наше учреждение находится на стадии реорганизации путем слияние с другим учреждением. Это влечет за собой сокращение штата работников, под которое я попадаю. Меня уведомили 06 ноября 2016 года о предстоящем сокращении сообщив, что предполагаемой датой увольнения будет 06 декабря 2016 года. 7 декабря было сообщено о перенесении сроков сокращения на неопределенный срок. Я написала заявление о расторжении трудового договора по сокращению штата 23 декабря 2016 года. Мне выплатили все выплаты кроме того пособия которое исчисляется с момента увольнения (при досрочном расторжении) до момента проведения сокращения штата. На сегодняшний день юрист учреждения говорит, что мне данная выплата не положена, поскольку срок сокращения был продлен. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Анна
22.12.2014, 07:43

Как уволиться по сокращению без отработки 2 месяцев - советы и рекомендации

Я попал под сокращение. По закону мне нужно до сокращения отработать 2 месяца. Я уже нашел новое место работы, но как мне уволиться не по собственному желанию а по сокращению и не отрабатывать 2 месяца, а то говорят если я сейчас уволюсь то ничего кроме компенсации не получу.
Читать ответы (2)
Алёна
22.12.2014, 08:42

Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?

У нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая попала под сокращение решила написать заявление по собственному желанию до окончание срока сокращения, как и за какой период мы должны выдать причитающиеся ей пособия.
Читать ответы (4)
Галина
13.09.2017, 18:58

Возможность отказа от вакантной должности и задержки в текущей в связи с сокращением - что говорит закон?

Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?
Читать ответы (7)
Ксения
16.10.2015, 19:26

Сокращение штата в банке - Может ли быть сокращена мать-одиночка?

Работаю в банке, мать-одиночка, в настоящее время проводят оптимизацию и сокращение штата. Предлагают мне подписать соглашение на расторжение или иначе сократят в связи сокращением моей должности. Офис банка и отдел, в котором я работаю сейчас не ликвидируют. Есть ли основания сократить меня как мать-одиночку?
Читать ответы (1)
Фагиля
28.07.2021, 07:56

Попала под сокращение на основном месте работы - права на выходное пособие и дополнительную выплату

Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2016, 17:49

Ограничения для начальника при увольнении пенсионера в период сокращения штата - предупреждение и компенсация

Может ли начальник государственного учреждения заставить уволиться пенсионера по собственному желанию, при том что идёт сокращение штата. Или он обязан за два месяца предупредить, и потом выплатить компенсацию по сокращению.
Читать ответы (2)