Оплата труда за строительные работы в Украине - что делать при задолженности работодателя в размере 30 000 гривен?

• г. Москва

Дело в том что сам я из Украины г. Донецк.. приехал долгое время искал работу.. решил пойти на стройку по демонтажу крыши.. договор не заключали.. изначально выплачивал первые недели две стабильно.. потом начал говорить что в течении недели выплатит.. дальше в течении след. Недели.. в итоге не выплачивал считай месяц.. и так он задолжал мне 30000.. деньги не маленькие просто так уйти не могу.. хотя уже там и не работаю.. подскажите куда обратиться и что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Смотря какие есть документы на руках.

Спросить

нужно обращаться с жалобой в прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов