Елена
27.08.2014, 18:24
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель предоставить день без содержания по моему заявлению в последний день увольнения? Или только на своё усмотрение? Уважительных причин у меня нет. И какие последствия могут быть если я отлучусь с рабочего места на 3 часа (ведь прогулом считается 4 часа). Могут ли уволить в этом случае по другой статье, если не подписан приказ и записи в трудовой нет.
Здравствуйте! работодатель не обязан,но может предоставить день без содержания . Не советовал бы отлучаться с рабочего места. Решите вопрос с работодателем и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация