Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продлевается отпуск у инвалидов, если на него выпадает праздничный день?

21.12.2015, 07:38
• г. Москва

Я всегда считала что если на отпуск в 30 календарных дней у инвалида выпадает праздничный день, то он просто продлевает отпуск - это так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Если день праздничный нерабочий,то продлевается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зоя Борисовна
12.01.2014, 13:43

Определение продления отпуска для работающих инвалидов - влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска

У работающего инвалида 2 гр. отпуск 30 календарных дней. Продлевается ли инвалиду отпуск, если на период отпуска выпадает праздничный день?
Читать ответы (1)
Зоя Борисовна
12.01.2014, 17:39

Определяется ли отпуск инвалида при включении праздничных дней в его продолжительность?

У работающего инвалида 2 гр. отпуск 30 календарных дней, выходные дни входят в эти 30 дней. Продлевается ли инвалиду отпуск, если на период отпуска выпадает праздничный день?
Читать ответы (1)
Нина
17.12.2013, 20:36

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.03.2012, 06:21

Продлится ли ежегодный оплачиваемый отпуск сторожей при выпадении праздничного дня

Ежегодный оплачиваемый отпуск сторожей составляет 28 календарных дней. Если на время отпуска сторожа выпадает праздничный день, то его отпуск продливается на этот даень или нет?
Читать ответы (1)
Ирина
04.04.2012, 11:26

Как правильно писать заявление на отпуск на 14 календарных дней, учитывая праздничный день в период отпуска

Как правильно писать заявление на отпуск на 14 календарных дней, если выпадает праздничный день в период отпуска. Например: отпуск с 5 марта, 8 марта-праздничный день. До какого писать отпуск. Переносится ли этот день.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2022, 10:42

Продление отпуска на 1 день в случае выпадения праздничного дня 8 марта при сменном графике работы (2/2).

График работы сменный (2/2). Иду в отпуск на 14 календарных дней. В этот период выпадает праздничный день 8 марта. Продляется ли мне отпуск на 1 календарный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
10.03.2014, 13:17

Права ли я на отпуск в праздничный день по своим подсчетам?

Я в отпуске с 04.03.2014. Мой отпуск 28 календарных дней+3 дня за выслугу лет. Итого 31 календарных дней. Но мой отпуск выпадает на праздничный день и этот день мне не засчитан. Объясните мне, пожалуйста, права ли я по моим подсчетам?
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2008, 05:59

Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.

Помогите пожалуйста, я работаю кадровиком на предприятии. Недавно слышала, что с 06 января 2008 года ежегодный отпуск считается совсем по другому, т.е. праздничные дни сейчас считаются как календарные и засчитываются в дни отпуска. Другими словами, если работнику предоставляется 36 календарных дней, то он именно столько и отгуляет, даже если его отпуск совпадет с праздничным днем. Т.е. через праздничный день, как раньше, перескакивать не надо. Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
04.06.2012, 16:39

Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?

В организации люди работают по сменному графику работы, т.е. день, через два дня. Как рассчитывают отпуск, если в этот период выпадает праздничный нерабочий день. Нерабочий праздничный день считать согласно графика работы рабочим днем или получается на 1 день больше, не учитывая праздничный день? (т.е. не 14 дней, а 15 дней отпуска).
Читать ответы (1)