Спор о размере оклада и начислении уральского коэффициента - кто прав?

• г. Челябинск

Выслали письмо, что назначен оклад в размере 100 000 р, но трудовое соглашение подписывают на 87, якобы за минусом налога. Но в расчетке на 87000 начисляют уральский коффициент и снова удерживают налог. Когда задали вопрос что, в расчетном листке должен присутствовать оклад 100 000, на него должен быть начислен уральский коф и удержан налог, в результате сумма зар. платы должна остаться 100 т.р, на что получили ответ, что в эти 87000 которые указанны в соглашении уральский коф уже входит. Подскажите кто прав, и как это должно быть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!В трудовом соглашении должно стоять 100т.р.,с указанием включена ли сумма уральского коэффициента.Или включение УК должно быть оговорено в ЛНА организации и сотрудник должен быть с ним ознакомлен.

Спросить

Здравствуйте!Как правило,в договоре прописывается сумма к начислению и указывается,что с нее удерживается НДФЛ.

Спросить