Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если написать заявление на увольнение 31.12.15, то 14.01.16 это будет последний рабочий день?

21.12.2015, 10:11
• г. Ставрополь

Если написать заявление на увольнение 31.12.15, то 14.01.16 это будет последний рабочий день?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Верно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Последним рабочим днем будет тот, который укажет работник в своем заявлении, с учетом требования закона о предупреждении работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ ).

Дата написания заявления правового значения не имеет . Значение имеет дата получения заявления работодателем, соответственно датированного не позднее даты получения. Заявлением должно быть получено работодателем не менее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении. Если вы уверены, что 31.12 работодателем ваше заявление будет получено, то можете указать дату увольнения 14 января , как минимальную, соответствующую установленному сроку. "Прошу уволить меня по собственному желанию 14 января 2016 года"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги