Отказ работодателя в продлении отпуска в связи с больничным - возможность и обоснование.

• г. Омск

Имеет работодатель право отказать в продлении отпуска из-за больничного в след. Ситуации:

Отпуск с 03.12.15 по 30.12.15.

Больничный лист с 07.12.15 по 15.12.15.

Причина: 08.12.15 проведена операция, т.е. все дни больничного провела в стационаре.

Написала 16.12.2015 заявление на перенов отпуска на 5! дней с 11.01.2016 по 15.01.2016, сейчас позвонил отд. кадров и сказали что заевление не согласовано, переноса не будет.

На сколько это обосновано (если можно приведите статьи ТК) и положена мне тогда при отказе оплата больничного или компенсация за отпуск (он ведь был 202 дней вместо 28, а отгулять потом мне точно не дадут)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель неправ. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омск - онлайн услуги юристов