На работе из отпуска по уходу за ребенком - руководство не восстановило в должности и наняло другого сотрудника - что делать?
С 1 декабря сего года я вышла на работу из отпуска по ухлду за ребёнком до 3-х лет. Меня не восстановили в занимаемой ранее должности. Руководство к моему выходу подготовилось за ранее: прямо по середине года создали ещё одну единицу в штатном расписании, назавли её главный зоотехник и наделили обязанностями и правами, которые раньше были для моей должности. Разработали соответствующие должностные инструкции. А мою должность - главный технолог (название) оставили прежней, но существенно понизили в статусе и, соответственно лишили многих полномочий. Теперь главную должность занимает тот человек, который был принят вместо меня на период декретного отпуска. Я с такой расстановкой должностей не согласна и никаких документов и приказов не подписывала. Да их ещё и не присылали. Хочу проконсультироваться: правомерны ли действия руководства и что мне следует предпринять, куда обратиться? Спасибо.
Скорее всего неправомерны, т.к. в одностороннем порядке изменены условия трудового договора. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация
Искитим - онлайн услуги юристов
Работодатель не восстановил мою штатную единицу после моего восстановления в должности. Что делать?
