Макаров Олег Геннадьевич
23.08.2019, 10:19
Нарушение трудовой дисциплины - анализ драки и оскорблений на предприятии и роль работника находящегося вне смены
Читать ответы (2)
У меня на работе постоянно происходят драки между сотрудниками предприятия. На работу страшно выходить. Уже выйграли 3 уголовных процесса, но наказание в виде штрафа не останавливает. А наоборот еще больше разозлило нападавших. Этих сотрудников ни кто ни как не наказал, и ни каких бесед с ними не проводил. Они полностью чувствуют себя безнаказанно. Как можно повлиять на руководителя предприятия, который не реагирует на такие нарушения трудовой дисциплины? Куда можно обратиться, чтобы привлечь к ответственности руководителя предприятия? Чем больше он их поощряет, тем страшнее выходить на работу.
В инспекцию по охране труда и (или) в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация