Предприятие отменяет приказ о наказании, но требует выплаты за перерасход - что делать?
Работаю на предприятии начальником отдела! В ноябре ознакомили с приказом о наказании, о том, что была проведена проверка за сентябрь месяц, в результате которой выявили, что были приписаны часы работы подрядной организации, что привело к перерасходу денежных средств! Меня и 5 диспетчеров лишают среднего заработка!?
Мы обратились в суд, после этого они отменяют приказ о наказании, а сейчас собираются подать на нас в суд, чтобы мы выплачивали им деньги за перерасход!
Вопрос: Довести дело до решения суда, либо забрать исковое заявление? Подскажите пожалуйста, как лучше поступить!?
Доводите до решения суда.
СпроситьЭто решать только вам в зависимости от того, какого результата вы хотите добиться и собираетесь ли вы работать дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация