Антон
21.09.2009, 13:19
О продлении коллективного договора на 3 года - порядок оформления и необходимые документы
Читать ответы (3)
Наша организация утверждает, что заключила с нами срочный трудовой договор. Срок договора указан как с 1 августа 2011 года на период выполнения временных работ на основании заявки между нашим предприятием и предприятием-заказчиком Продление договора происходило путем подписания допсоглашений. Сейчас наша организация ликвидируется. Действительно ли наш договор срочный? И положены ли нам какие-нибудь выплаты? Спасибо!
Да положены как и всем работникам. Компенсация в размере 2-х средних заработков
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация