Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли сокращение должности беременной работницы и предложение перевода на низшую должность с меньшим окладом?

22.12.2015, 10:22
• г. Москва

Я беременная. Работаю зав кассой. Правомерно ли сокращение моей должности с предложением перевестись на низшую т.е.на кассира с меньшим окладом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет конечно. Жалуйтесь в ГИТ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Николаевич.
16.03.2014, 20:44

Вопросы по правам работника при сокращении должности по трудовому контракту

Работаю по трудовому контракту, который заканчивается 31.09.14 г. В результате реорганизации учреждения моя должность сокращается с 16.03. Уведомление о сокращении получил только 06.03.14 с предложением занять другую должность с меньшим окладом (хотя имеется еще должность с большим окладом, соответствующая моей квалификации). Вопросы: 1.Имеют ли право уволить меня до окончания срока контракта? 2. Имеют ли право держать меня на сокращенной должности до истечения срока 2-х месяцев со дня предупреждения о предстоящем сокращении? 3. Когда должны предлагаться вакантные должности_при уведомлении о сокращении или непосредственно перед сокращением?
Читать ответы (1)
Оля
30.08.2017, 13:24

Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Читать ответы (3)
Ольга
29.03.2014, 10:33

Организация предлагает снижение должности и оклада при реорганизации - это законно?

Работаю в должности ведущего специалиста, сейчас организация в стадии реорганизации, моей должности в новом штатном расписании нет, предлагают должность специалиста, с меньшим окладом. При сокращении сказали отрабатывать 3 месяца. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Илона
25.10.2017, 01:37

Возможность отказа от нижеоплачиваемой должности при сокращении - мне выдали уведомление о сокращении

Мне выдали уведомление о сокращении моей должности. Срок истекает. Но в настоящее время работодатель хочет ввести должность с тем же наименованием (экономист), но с меньшим окладом. Я могу отказаться от этой должности как от нижеоплачиваемой и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Сергей
10.09.2019, 13:52

Будет ли сохраняться старый оклад при переходе на новую должность после больничного?

После выхода с больничного мне предложили более низкую должность с меньшим окладом. Сохраняется ли мой старый оклад в первый месяц на новой должности или нет?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2016, 06:38

Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?

Я работаю в бюджетной организации бухгалтером по основной ставке и по совместительству 0,5 ставки кассир, доплату кассиру хотят убрать как сокращение должности кассира но обязанности и мат. ответственность хотят оставить без оплаты, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
13.11.2014, 07:18

Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность

Реорганизация предприятия и сокращение, но я работаю на-декретной должности и сократить меня не могут, правомерно ли увольнение по соглашению сторон? Могу ли я запросить компенсацию больше, чем предлагают? Могут ли предлогать должность с окладом меньше, чем сейчас (мать одиночка) ? Статья в ТК РФ, по которой предлогают должность с меньшим окладом.
Читать ответы (1)
Виктория
11.06.2014, 18:56

Мать одиночка из войсковой части сталкивается с сокращением должности и предложением работы сутками в ВОХР

Законно ли следующее: я мать одиночка, ребёнку 13 лет, работаю в войсковой части в должности контролёра КПП, сегодня дали подписать уведомление о сокращении, согласно приказу командира такой должности больше нет, предложили перевестись на должность стрелка отряда ВОХР с меньшим окладом, где надо работать сутки через трое. Скажите пожалуйста, если меня не устраивает предоставленная должность в ВОХРе меня просто сократят? И какие выплаты положены при сокращении? Спасибо.
Читать ответы (1)