Заголовок - Запрос на выдачу трудовой книжки и расчет заработной платы при увольнении с работы
Я хочу уволиться с работы, я работая в одном городе, а работадатель в другом, помогите составить заявление о выдаче трудовой книжки и расчете заработной платы в день увольнения. Спасибо.
Александр!Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, трудовая книжка Вам будет выдана в день увольнения и также полагающиеся выплаты.
СпроситьХочу уволиться с работы, я работаю в одном городе, а работодатель в другом, помогите составить заявление о выдаче трудовой книжки и расчете заработной платы в день увольнения.
Здравствуйте! После увольнения с работы, выдачи на руки трудовой книжки не был произведен окончательный расчет. Увольнение вызвано задержкой заработной платы на 2.5 месяца. Не был выдан расчетный лист, нет выплаты по нему. Нет расчета за командировку, которая закончилась за неделю до увольнения. Видимо необходимо готовить претензии в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Подскажите, пожалуйста, какие законодательные нормы нарушил работодатель. Спасибо.
Если после написания заявления на увольнение день расчета и выдачи трудовой книжки после отработки 2 х недель выпадает на выходной, то кода должен быть расчёт и выдача трудовой?
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Как поступить, если работодатель не предоставляет полный перечень документов и расчет при увольнении
Я написала зфявление на увольнение с датой и написала заявления на выдачу копий документов по работе, если работодатель в день увольнения не предоставляет весь перечень документов и не полный расчет, я могу отказаться от получения трудовой книжки, и какие должны быть мои действия дальше. Спасибо.
Мой муж работал в маршрутном таки водителем, в январе 2014 уволился, работодатель по сегодняшний день не возвращает документы.
Подал в суд на работодателя (об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя (трудовой договор расторгается по инициативе работника)).
После 1-го заседания судья обязал меня (исца) предоставить на следующее заседание расчет заработной платы (самому себе за время с момента увольнения).
В трудовом договоре размер з/п и режим работы не оговорен. Подскажите, на какие данные опираться для расчета: на МРОТ, на среднеотраслевую или фактическую з/п (ничем не подтвержденную). И по какой срок рассчитывать? Спасибо.
Работодатель при увольнении не выдал мне трудовую книжку. Суд состоялся и вынес решение о выдаче мне трудовой книжки работодателем. Но оно не исполняется работодателем даже после наложения штрафа приставом.
Какое заявление можно написать? В Каком виде пишется заявление на выплату среднего заработка и переноса даты увольненияи на день выдачи труд книжки? И куда это заявление можно отправить?
Как составить заявление в суд об истребовании трудовой книжки выплаты заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда?
Где можно получить расчет денежной компенсации, для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
Завтра день моего увольнения, что я должен в этот день делать на работе? Могу я просто дожидаться на территории работодателя выдачи приказа об увольнении и трудовой книжки рядом с отделом кадров? Просто территориально отдел кадров в одном месте, а рабочее место в другом (на другом конце города)?
