Меня интересует я нахожусь в декретном отпуске положено ли мне оплата стажевых по месту работы.
Меня интерисует я нахожусь в декретном отпуске положено ли мне оплата стажевых по месту работы.
в данном случае вы должны получать только декретные , которые расчитываются определенным способом на основании средней вашей зарплаты за прошедшие 2 года....
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске. Сейчас вынуждена находиться в стационаре на лечении, положен ли мне больничный и оплата по месту работы?
Нахожусь в декретом отпуске. Вышла на работу на 0,75 ставки, отработала 6,5 месяцев, отпуск не дают, говорят 2 отпуска одновременно не положено. Работаю учителем в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск.
На основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Вышла на 0.5 ставки в другом учреждении как внешний совместитель. Положен ли мне отпуск на работе по совместительству? Спасибо!
Да при работе по совместительству отпуск положен и предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
СпроситьСкажите, пожалуйста, положены мне декретные со 2 места работы. В настоящем времени я нахожусь в декртном отпуске по уходу за 1 ребенком. В 2013 году родила второго. По основному месту работы мне выплатили декретные и начисено пособие по новому приказу. За первого ребенка на 2 работе мне выплачивали декретные, так жетам я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. На второго ребенка положено ли мне получить декретные со 2 места работы. Если да, то на какой приказ можно сделать ссылку.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Если вы предшествующие два года работали в этих организациях то пособие по беременности и родам выплачивается от двух работодателей. А пособие по уходу за ребенком только одним из работодателей.
СпроситьПоложен ли мне бесплатный проездной билет к новому месту работы?
В данное время нахожусь в декретном отпуске. Работала на Забайкальской железной дороге. 20 февраля оформляю перевод на новое место работы Свердловскую ж\д, а значит выхожу из декретного отпуска. Положен ли мне бесплатный проездной билет к новому месту работы?
Согласно п. 7.8 Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2017 — 2019 Годы,
В случае перевода Работника в структурные подразделения ОАО «РЖД», расположенные в другой местности, ему и членам его семьи (мужу, жене, детям в возрасте до 18 лет, находящимся на его иждивении) предоставляется право бесплатного проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы.В случае невозможности реализации права на провоз домашних вещей багажом ввиду отсутствия багажных касс и багажных вагонов перевозка домашних вещей осуществляется любым иным способом путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем нового места работы в порядке, установленном Компанией.
Да, положен.
Спросить
Доброго времени суток! Бесплатный проезд к месту работы работников железнодорожного транспорта регулируется внутренними документами организации, обращайтесь в отдел кадров по данному вопросу.
СпроситьЯ работаю внешним совместителем на дополнительном месте работы. На основной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск. Если на совмещение я работаю 0,5 ставки, а по основному месту работы получаю декретные.
Здравствуйте! Да, положен. Согласно ст.114, главе 19 Трудового кодекса РФ Вы вправе претендовать на ежегодный отпуск. Эта гарантия не зависит от того, находитесь ли Вы в отпуске по уходу за ребенком согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, т.к. речь идет о другом месте работы. Т.е. отпуск по уходу Вы получаете на одном месте, а ежегодный отпуск получаете на другом. Там свой средний заработок, и двойных выплат нет. Так что отпуск положен. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Да, Вам положен отпуск.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
Здравствуйте, Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Поскольку у Вас с работодателем такой же как у всех других работников трудовой договор, хоть и занятость частичная и такие же как у всех права, предоставленные законом и трудовым договором.Спросить
В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса Рф лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Поэтому положен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков.
Спросить
Статья 256 ТК РФ предоставляет вам право время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать по совместительству-По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Что касается отпуска по совместительству то в статье 286 тК РФ сказано следующее: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе
Обратите внимание на выражение одновременно с отпуском по основной работе,то есть если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком то вам отпуск при работе по совместительству не положен.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске но с места работы мне сообщили что мне надо написать заявление на увольнение по тому что я занимала декретное место и этот человек выходит на работу я мне надо освобождать место.
Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "сообщили", "позвонили" и т.п. Не пишите никаких заявлений. Увольнение женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, вообще невозможно. А беременную - могут уволить только при определенных обстоятельствах.
Вам нужно к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВас могут уволить и без вашего заявления в связи с выходом основного работника. При этом уволить могут только после выхода из декрета, а на время отпуска уволить не имеют права. Поэтому не нужно писать никакого заявления.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы, и получаю декретные выплаты, если я на время декрета устроюсь на другую работу и меня трудоустроят по совместительству, не отменятся ли выплаты по декретному отпуску?
Совместитель получает стажевые, которые по распоряжению администрации получают сотрудники только на постоянном месте работы. Как законно убрать оплату стажевых у совместителя.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за 7 месяцев до декрета у меня был отпуск. Сейчас место работы закрывается, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, за эти семь месяцев работы?
