Возможные выплаты работодателя при увольнении физическому лицу и вопрос о выходном пособии
У меня к вам один вопрос. Какие может выплатить работодатель (физическое лицо) при увольнении. Может ли он выплатить выходное пособие если в договоре это не оговаривается, работник уволен по ст. 81 п.6 пп.б.
Уважаемая Светлана! Действующее законодательство не предусматривает права работника на получение выходного пособия при увольнении работника, находившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Исчерпывающий перечень оснований увольнения, когда работник имеет право на выходное пособие изложен в ст.178 ТК РФ, а в трудовом договоре с работником могут быть предусмотрены выплаты выходного пособия кроме указанных случаев и в иных случаях. Трудно представить, чтобы работодатель поощрял пьянство и предусматривал льготы для таких лиц в трудовом договоре. В Вашем случае работнику только выплатят компенсацию за отпуск, если он не отгулен и зарплату под расчёт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация