Поэтому желающие работники Службы безопасности могут продолжать работать до этой даты.

28.12.2009, 07:43

• г. Новосибирск

В связи с принятием в декабре 2008 г. 272 ФЗ, с 1 января 2010 г. должны прекратить своё существование Службы безопасности юридических лиц. Поэтому на нашем предприятии, имеющим свою СБ, работники СБ в период с 20 по 30 октября были письменно уведомлены о предстоящем увольнении по сокращению штатов.

Начальник отдела кадров сообщила нам, что так как статья 272 Закона об СБ вступает в силу с 1 января, то мы, в связи с предстоящими новогодними праздничными и выходными днями (с 31.12 по 10.01), будем уволены только 11 января. Поэтому желающие работники Службы безопасности могут продолжать работать до этой даты. А затем руководство предприятия вообще попросило желающих поработать до 15 января.

Но не будет ли эта работа до 15.01. (по утвержденному соответствующими руководителями предприятия графику) поводом заявить, что срок увольнения по сокращению штатов истёк, и данная процедура должна начаться вновь, на новые два месяца?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

28.12.2009, 08:08,

г. Долгопрудный

Не будет. Закон сформулировал условие таким образом, что уведомление должно быть не менее чем за два месяца, а не ровно за два месяца. Т.Е. уволить нельзя, если два месяца не истекло. Но если они истекли - запретов на увольнение нет, в любое указанное работодателем время, если, конечно, не изменились обстоятельства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поэтому желающие работники Службы безопасности могут продолжать работать до этой даты.

Новосибирск - онлайн услуги юристов