Я в отчаянии и просто уже в жуткой депресии, согласитесь что так можно и до пенсии проработать и никого не найдут...

Здравствуйте Наталья.

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию и направьте его по официальному адресу работодателя заказным письмом и с уведомлением.

Второй экземпляр положите работодателю, через регистрацию входящей документации работодателю на стол.

Через 2 недели, можете не выходить на работу.

Только дни отсчёта отработки начинают исчисляться со следующего дня после написания заявления.

С уважением

Васильев Николай Александрович

Уважаемая Наталья Сергеевна.

Бог с Вами! О каком отчаянии вы говорите?

Вас работодатель намеренно вводит в заблуждение. То что он ни кого не нашёл на ваше место это его проблемы, а не ваши. Это у него должна быть депрессия, потому что...

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

И ДАЛЕЕ... "По истечении срока предупреждения об увольнении работник ИМЕЕТ ПРАВО ПРЕКРАТИТЬ работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".

Таким образом., 31 декабря поздравьте своего работодателя с Новым годом, пожелайте ему ..... и сказав до свидания МОЖЕТЕ БОЛЬШЕ НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ. И вам уже не важно есть приказ о вашем увольнении или нет!!!

А я Вас сейчас поздравляю с наступающим Новым годом!!!!! И больше не переживайте. Отдыхайте как сочтёте нужным. И "привет" работодателю...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.