Оформляюсь работать на две различные работы в режиме сутки через трое на полные ставки по двум трудовым книжкам. Какие правовые последствия у меня возникают по причине превышения нормы рабочего времени за месяц в два раза. Работа не по договору совместительства-а как основная на двух рабочих местах. Конторы гос-ные. Какие органы это контролируют. Где я засвечусь в первую очередь?

Никаких последствий для вас не будет. Можете спокойно работать. Лишь бы ваших работодателей эта ситуация устраивала и вы везде успевали. никто не будет контролировать.

Правовые последствия превышения нормы рабочего времени при работе на две различные работы в режиме сутки на полные ставки по двум трудовым книжкам

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Читать ответы (1)

Негативные правовые последствия работы на двух работах на полную ставку со сменным графиком в государственных предприятиях в Крыму

Хочу работать одновременно на двух работах на полную ставку. Режим работы сутки через трое на двух рабочих местах. Предприятия гос-ые.Какие негативные правовые последствия могут возникнуть от такого совместительства. По второму месту работы для оформления отдал трудовую книжку российского образца. (новую). На первой работе труд. Книжка-родная (ЕЩЕ СОВЕТСКАЯ)Евгений. Крым.

Читать ответы (2)

Как меня должны оформить чтоб я мог продолжать дальше трудиться сутки через сутки?

Работаю сутки через трое (основная работа). Устроился по второй работе в ту же организацию (по внутреннему совместительству). Режим работы стал сутки через сутки. Ревизия установила нарушение ТК статьи 284 (превышение рабочего времени более половины месячной нормы рабочего времени). Как меня должны оформить чтоб я мог продолжать дальше трудиться сутки через сутки?

Читать ответы (1)

Как нужно трактовать статью 284 ТК о возможности работы по совместительству полный рабочий день?

Я работаю по совместительству сутки через трое. Как нужно трактовать статью 284 ТК о возможности работы по совместительству полный рабочий день? Все равно общая продолжительность за месяц должна быть меньше в 2 раза, чем у постоянно оформленных на этой же работе? ).--- "В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников". Основная работа не приостановлена, и я на ней не отстранен.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на полную ставку в двух организациях и как оформляется двойное трудоустройство?

Можно ли работать на полную ставку в двух различных организациях (режим работы сутки через трое)? И как это оформляется, где будет трудовая книжка?

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы при работе по графику сутки через двое

В наших трудовых договорах указано, что режим работы устанавливается графиком сменности. В должностной инструкции предусматриваются следующие режимы рабочего времени: сутки через трое, 12-ти часовой (два дня через два дня) и пятидневная рабочая неделя. Вопрос: каким образом должна расчитываться заработанная плата если мы согласимся работать по графику: сутки через двое (это предлагает работодатель) В трудовом договоре указан базовый оклад. Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Подсчитывается ли стаж врачей ДОУ при наличии двух трудовых договоров на разные ставки?

Суммируется ли стаж зав детским отделением, врач педиатр на 0.75 ставки и врач неонатолог на 0.25 ставки по двум трудовым договорам, как основная работа, работаю полный рабочий лень, что подтверждается табелем учёта рабочего времени.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые последствия превышения нормы рабочего времени при работе на две различные работы в режиме сутки на полные ставки по двум трудовым книжкам

Москва - онлайн услуги юристов