Я - железнодорожник, пом. маш-ста тепловоза. Недавно на нашем предприятии (буквально неделю назад, аккурат перед новогодними праздниками) буквально огорошили всех рабочих: тот самый пресловутый Федеральный закон об отмене льгот за вредные условия труда в виде отпуска добрался таки, окаянный, и до нас. Нам отменили с 01.01.16 семь дней отпуска из 42 дней отпуска по вредной сетке 3.1. в принудительном порядке заставив брать какую-то доплату за эту неотгулянную неделю. Причём внешне вроде всё так пушисто, но поробовал один из моих коллег робко возразить, что хотел бы отгулять отпуск полностью (42 дня), ведь железная дорога - опасный транспорт, случиться может всякое из-за любого пустяка, и потому отдых локомотивной бригады - святое дело. Как вы понимаете, ничего и рядом не стояло с озвученным выбором - всех заставляют в принудильном порядке брать компенсацию, мотивируя это тем, что, мол, радуйтесь, а то тот самый ФЗ вообще никаких льгот не предусматривает. В то же время - все эти комиссии в подразделениях завода, которые якобы проводили оценку труда, состояли из начальников цехов этих подразделений и различных предцехкомов-лизоблюдов, то есть людей шкурно заинтересованный в общем результате вместе с руководством завода. Можно ли вернуть наши 7 дней и получить таким образом свои 42 дня, а не 35? Как вообще дело обстоит с этим на РЖД (у нас - маневровая работа на частном металлургическом крупном предприятии)
