Трудовой кодекс. Рабочим временем считается 1 час до работы и 1 час после работы. Так ли это? (статья или коммент)

199₽ VIP

Здравствуйте Ирина,

понятие рабочего времени указано в ст. 91 ТК РФ.

Статья 91. Понятие рабочего времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Здравствуйте. Это не так, только по соглашению.

ст 102 ТК РФ При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Вопрос скорее всего задан не корректно. Рабочее время -это время затрачивается при выполнении трудовой функции.Возможно вы хотели узнать о времени следования на работу и с работы, ( ст. 227 ТК РФ) которое должно учитываться при несчастном случае.

В соответствии со ст.91 ТК РФ в понятие рабочего времени входит не только период нахождения на рабочем месте, но и (в определенных случаях) время в пути на работу и с работы...