Считается ли ранняя доставка и позднее забирание с работы переработкой?

• г. Красноярск

Считается ли рабочим временем доставка рабочих на 20 мин раньше положенного, и на 30 мин позже забирают с места работы. Считается ли это переработкой?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день. В соответствии с положениями трудового законодательства, рабочее время - это время в течение которого работник исполняет трудовые обязанности. Время проезда к рабочему месту и обратно, не является временем исполнения трудовой функции.

Спросить
Пожаловаться

Предприятие находиться за 15 км. от города, доставка на рабочее место через реку дон, через паром, выезд в 8 часов на паром, с рабочего места в в 18-00. , считается ли время доставки до рабочего места, рабочим временем?

Устроился на работу в магазин, на полный рабочий день, 8-ми часовой рабочий день, 40 часов в неделю.

Открытие магазина в 10:00.

Но работодатель принуждает выходить на рабочие место с 9:15 и уходить не раньше 18:00 то есть рабочий день выходит 8:45... можно ли эти 45 минут считать переработкой?

Работодатель обязывает приходить на работу на 20 мин раньше, мотивируя это тем, что есть 30 минутный обеденный перерыв, который не считается рабочим временем, согласно статье 108. Прав ли работодатель, если я не могу уйти с работы раньше, отказавшись от перерыва.

Считается ли рабочим временем проезд к месту работы. Иногда место работы за границей. Место работы научное судно. Направление, и приказ о выезде, издаются.

В моей организации установлен для работников моей категории трудовой распорядок дня с началом рабочего дня 8.00, окончание рабочего дня 17.00. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. Время отдыха: сб и вс. В графе продолжительность рабочего дня: 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя, НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ. вопрос 1. Может ли продолжительность рабочего времени быть с 8.00-17.00, при этом иметь разъездной и ненормированный рабочий день? Является ли это законно?

При этом разъездом в моей организации считается время если я затратил более 3 х часов в пути от места дислокации до места работы и обратно, не входящих в период с 8.00 до 17.00. вопрос 2. Учитывая 8-ми часовой рабочий день, можно ли считать время в пути более 1-го часа в одну сторону до места работы от места дислокации - рабочим временем, если это время затраченно на перемещение до 8.00 и после 17.00, и можно ли его учитывать входящим в 40-часовую рабочую неделю? Если считается рабочим временем, (к примеру, я затратил 2 часа на дорогу после 17.00 с места работы до места дислокации), то каким образом я имею право компенсировать это время, при условии, что эта работа не является сверхурочной?

Считается ли движение к месту работы и обратно, на работе вахтовым методом, рабочим временем, входит ли обед в рабочее время и должны ли быть перерывы в работе, при 11 ти часовом рабочем дне, оплачиваются ли эти перерывы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите, если мой рабочий день с 8 ч до 17 ч. а я на работу прихожу раньше и позже ухожу, я потом могу взять отгулы за ранее отработанное время или эти часы не считаются переработкой?

Время следования к месту работы на поезде-более 5 суток. Работа вахтовым методом. Эти 5 суток в поезде, считаются рабочим временем?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение